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IER  Parcours Itinéraire Emploi Renforcé


Le (P) I.E.R. Parcours Itinéraire Emploi Renforcé

le P IER remplace le PLIE Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi


L'IER est un dispositif dont l'objectif est de faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi ou en formation qualifiante de personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.

Cet objectif passe par la mise en place d’un parcours IER

Pour sa mise en œuvre un référent de parcours est affecté à la personne


Missions du référent de parcours :

* Construire avec la personne un parcours d'insertion professionnelle

* Proposer la signature d'un contrat d’engagements réciproques

* Orienter la personne vers des actions « étapes » susceptibles de concourir à la réussite du parcours

* Suivre et écouter la personne avec conseils personnalisés

* Suivre la personne dans l'emploi les 6 premiers mois du CDI ou du CDD long


Le parcours d’insertion professionnelle IER est composé de plusieurs étapes :

* de mobilisation

* de développement individualisé

* de formation

* d’emploi (en contrats aidés, en intérim, en CDD de moins de 6 mois)

* de recherche d’emploi.

Lorsque la personne réalise une étape,  elle bénéficie d'un Référent d'étape qui l’accompagne


A qui s'adresse le parcours IER ?


* Aux habitants de Lyon

* Aux personnes engagées dans une démarche d'accès ou de retour à l'emploi

* Aux personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle

* Personnes privées d’emploi : demandeurs d’emploi de plus d’un an, bénéficiaires du RSA, jeunes primo demandeurs d’emploi sans solution depuis 1 an, etc...

* Personnes rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle durable : cumul d’emplois précaires, victimes de discriminations, personnes diplômées à l’étranger, 

* Personnes ayant des problématiques liées à la situation familiale, la santé, le logement, la qualification, personnes porteuses de handicap, etc...

* Personnes non autonomes dans leurs démarches : garde d’enfant, mobilité, absence de maîtrise de la langue française, etc…


Comment une personne entre dans le parcous IER ?


* Les structures d'accompagnement social et professionnel (Pôle Emploi, MDR, CCAS, Mission Locale etc... ) peuvent orienter les personnes qui rassemblent les critères d'entrée dans le IER, vers un référent de parcours IER.

* Lors des premières rencontres entre la personne et le référent de parcours

* Le référent de parcours présente le parcours IER à la personne : les engagements du participant et les actions dont il pourra bénéficier

* Le référent de parcours vérifie que le parcours IER constitue bien, pour la personne, un parcours approprié vers le retour à emploi

* Le référent de parcours vérifie que la personne s'inscrit dans une dynamique d'insertion vers l'emploi

* Lorsque le référent de parcours valide que le parcours IER correspond à la situation de la personne

* La situation de la personne est présentée par le référent de parcours en Commission de Validation IER qui décide de l’entrée ou non dans le parcours IER

* La Commission de Validation IER affecte à la personne un référent de parcours.


Sur quoi débouche le parcours IER ?


Le parcours IER a pour objectif de déboucher sur une insertion professionnelle durable :

* une situation d'emploi de 6 mois et plus ;

* une formation qualifiante sanctionnée par un diplôme, un titre homologué ou un certificat professionnel et validé.

* Certains parcours IER ne débouchent pas sur une insertion professionnelle abandon de la personne, problème de santé, déménagement, retraite, rupture de l'accompagnement, rupture du contrat d’engagement etc...

Pour toutes ces situations, les instances IER décident de la sortie du parcours IER de la personne


  

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